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「斯微达」发布人力资源互联网移动应用服务品牌

 全球70亿人口中,拥有移动终端的人数则超过55亿。中国目前移动互联网的用户数则近9亿,移动设备成为人们接收信息的终端,人与人、人与组织间的连结桥梁。

在这样的情况下,只提供传统的企业软件系统显得越来越不合时宜,已不能满足用户需求。进而出现了更多的SaaS(软件即服务)、PAAS(平台即服务)模式以及移动化的应用。于是,企业的信息系统变轻了,员工的操作体验变简单便捷了,企业的运营更加精炼了。

称为企业服务市场元年的2015年中,众多厂商推出了相应的面向企业客户的各类SaaS服务与移动应用服务,全面进军企业的CRM、OA、销售、HR等各个管理领域。但是大部分参与者缺乏在企业相关业务领域的行业经验与知识积累,系统平台看似面面俱到,其实垂直化深度不足,无法真正支撑与帮助企业的日常业务运营与战略决策。

这是因为单纯的SaaS与移动应用服务只是使用模式的改变,并未真正解决企业业务领域复杂的管理需求。这就需要一批专家型有实战经验的机构或厂商的参与才能推动此领域的真正繁荣与大面积的应用。 专注于高端人力资源系统平台与人力资源系统服务提供商「斯微达」在2005顺势推出的创新人力资源互联网移动应用服务,聚焦于员工移动式时间与考勤管理、移动式员工培训与人才发展两个领域,并辅于企业员工内部沟通与分享机制。并在2016年5月将其正式命名为「ninefive」。

斯微达 (Infostrategy)于2005年起开始在中国地区运营,是中国地区最早以Web B/S架构提供人力资源解决方案的服务商。其自主Hrpland HRM系列产品与解决方案主要包括时间与考勤管理套件、培训与人才发展管理套件,获得客户90+%推荐率。以在中国地区运营的外资或中外合资企业为主要客户,目前累计服务将近300+家外资企业客户。

「ninefive」通过提升团队执行力、实现HR服务覆盖全员、 业务沟通快速传递、管理流程化与规范化、业务数据完整可视、 资源共享协作, 从而成就组织团队的高效与卓越, 并形成以员工为中心的组织形态,提升人力资源管理的战略地位。

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