什么是股票期权:
其基本内容是给予公司内人员在未来某特定的时间按某一固定价格购买本公司普通股的权力，而且这些经营者有权在一定时期后将所购入的股票在市场上出售，但期权本身不可转让。即在签订合同时给予高级管理人员在未来某一特定日期以签订合同时的价格购买一定数量公司股票的选择权。持有这种权利的经营者可以在规定时期内以股票期权的行使价格(Exercise Price)购买本公司股票。在行使期权以前，股票期权持有人没有任何的现金收益；行使期权以后，个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。经营者可以自行决定在任何时间出售行权所得股票。
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几天前,微软宣布作为改变支付员工薪酬方式计划的一部分，它将不再发放股票期权，而是向员工提供股票津贴。一时间,引起业界纷纷议论。
正如当初硅谷实行股票期权制度改革时，监管机构以及股东都希望将期权补贴列为公司费用，而美国硅谷许多公司在直面股票期权费用化改革时采取了抵触的态度，因为把期权费用化意味着他们的账面利润将因此而减少成千上万美元。
微软公司是在对补贴股票期权的成本如何走帐的争论日趋激烈的情况下采取这一措施的，期权改革究竟能不能实行，看看各公司时什么态度。
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