朗讯中国公司总裁、COO等涉嫌违规遭解雇
　　据《华尔街日报》报道，北京时间4月6日，朗讯宣布已经解雇了其中国区的四名主管人员，理由是这四名主管在企业运营中存在内部管理控制不力 ，可能违反了美国的《反海外腐败法》(Foreign Corrupt Practices Act)。

　　在提交给美国证券交易委员会的报告中，朗讯透露这四名被解雇的主管人员分别为朗讯中国公司的总裁、首席运营官、市场部门主管以及一名财务主管。朗讯同时表示已经就内部控制不力向美国司法部以及美国证券交易委员会递交了报告。朗讯表示此次的事件不会对公司的财务状况带来实质性的影响，不过目前还无法确认该事件是否会给公司在中国区的业务带来一定程度的冲击。根据《反海外腐败法》，违法的公司将被课以最高达200万美元的罚款，违法的美国公民将被处以最高达10万美元的罚金并最高被判入狱5年。此外，这些公司或个人可能面临民事处罚。全文

　　朗讯公司关于解雇4名朗讯(中国)高级雇员的声明
　　朗讯公司曾在2003年9月30日发表的年度报告中指出，公司开始觉察到，对公司国外运营中出现的一些涉嫌违反《反海外腐败法》的行为缺乏内部管理(此前已有类似事件在沙特阿拉伯发生，当地政府正在展开调查)。公司依照《反海外腐败法》进行审计，一个独立调查委员会发现，公司在中国的运营过程中存在涉嫌违反《反海外腐败法》的事件，并认为公司对此疏于管理。

　　公司已将这些发现报告至美国司法部和证券交易委员会，现正和这些机构展开合作。公司已采取措施改进内部管理，以杜绝类似事件再次发生。同时，4名卷入此事件的朗讯(中国)雇员正与公司脱离关系。他们在朗讯(中国)的职务分别是：总裁、首席运营官、营销管理人员和财务经理。目前，朗讯(中国)将直接由朗讯全球销售总裁罗伯特·沃斯勒负责，直至公司任命新的中国总裁。 全文　

　　朗讯中国被炒事件主角之一关赫德首次表态
　　处在朗讯解雇风波中心的朗讯中国首席运营官关赫德昨天首次回应记者的采访，否认美国监管部门所指的贿赂行为，同时对朗讯总部解雇他与总裁戚道协的决定表示非常不解。

　　“我保证自己没有所谓的贿赂，但是其他人我不知道。”关赫德在电话里笑声朗朗，但在笑声的背后，明显是一种无奈和轻蔑。

　　这是4月6日发生朗讯解雇风波以来关赫德首次开口。他表示，他已经向朗讯总部咨询过此事，但目前不便对外透露。关赫德还向记者证实，他已经正式离开了位于东方广场的朗讯中国宽敞的首席运营官办公室。 全文　 【我要评论】 更多朗讯中国