·招聘歧视:TCL公开拒绝乙肝患者
　　2003年11月24日，TCL公司人力资源总监虞跃明在SOHU网招聘频道接受访谈的时候指出了TCL集团的招聘要求有3条，其中一条要求“身体健康，无肝炎，无精神病史，无其它传染性疾病”。 [全文]

·培训另类:东北一企业让员工跪街
　　2004年8月9日，几名20岁左右的年轻人跪在长春市繁华的重庆路南侧人行道上乞讨。这些人衣着整洁，膝盖下垫着报纸。据称这是一家网络公司对新员工的一种培训方式。[全文]

· 薪酬奇闻： 普华永道下层比上层薪水高
　　失衡的心理折磨着愈来愈多的普华永道员工，不满的情绪日积月累，终于集体爆发。7月初，普华永道北京办事处上百名员工秘密召开了争取权益的“北京分会会议”。[全文]

·绩效处方： 联想战略失误拿员工开刀
　　2004年3月6日，联想控股有限公司启动年度裁员5％的计划， 7日讨论名单，8日提交名单，9-10日人力资源部门审核，并办理手续，11日面谈，整个过程一气呵成。 [全文]

·工会发威： 点名批评大型外资企业
　　常言道，老虎不发威，也不能把他当病猫。工会现在就发威了。2004年10月25日中华全国总工会宣布，对于一大批包括国际知名跨国公司在内，长期不按中国法律建工会的企业列入“黑名单”。[全文]

·挖人狠招：方正集体跳槽海信
　　2004年4月5日，原方正集团助理总裁周险峰正式加盟海信，与他共同“出走”的还有近30位方正科技PC部门的技术骨干。跟随周险峰加盟海信的吴京伟、吴松林等人也都是国内IT行业资深人士。[全文]

·职位轮转：长虹赵勇低调归位
　　2004年7月8日傍晚时分，在长虹技术中心一楼门口，刚刚开完长虹公司干部大会的四川省和绵阳市的相关领导各自乘专车离去。已经身着长虹职工服的赵勇在送行后回转身来，由他主持召开的长虹集团董事会又将开始。[全文]

· 选秀童话：双鹤罢免经理人遭遇争议
　　2004年9月29日，双鹤药业召开三届十次董事会及第三届董事会特别会议。9月30日公司突然发布简短公告“通过免去杨维平总经理的职务，由董事王杰扬暂时主持公司的日常工作”。[全文] 发表评论