【企业动态】魅族想通过裁员恐难实现IPO的梦想

近日,有魅族近期正在进行新一轮裁员的消息传出。据悉,魅族此次低调裁员的名额将高达400人,占魅族总员工的10%。为了IPO,魅族做出多方面的努力,一切都是为了实现上市所要求的利润指标。魅族的第一招就是裁员。在2016年年初魅族曾进行过一次相对高调的裁员,而这次裁员取得不错的成绩。在去年年底的发布会上,魅族科技宣布魅族销量达到了2200万部,并成功实现了盈利。但从魅族近期的表现来看,这些成绩要想达成魅族的最终目标“IPO”似乎还远远不够。于是魅族在裁员的路子上更进一步。

不仅仅是裁员,魅族还在品牌定位上做出一定妥协。以前魅族一直标榜自己是一家小而美的公司,对于外来资本,魅族也显得有些“高冷”,不接受外界的投资。然而,目前智能手机市场竞争如此激烈,“小而美”的公司很难生存,无奈之下魅族不得不接受外来资本。2015年,阿里巴巴、海通开元基金、天音控股先后入股魅族。在选择接受投资之后魅族也开始了自己的转型之路。魅族从以前的利润优先,变成了销量优先,也正是由于销量优先的战略,于是魅族也开始机海战术。由于芯片问题一直制约着魅族,魅族只能快速地更新低端的魅蓝系列,来刺激消费。但过于依赖低端市场也使得魅族去年的销量增长了,利润却不乐观。

尽管魅族十分努力,但是IPO之路却困难重重。第一,今年智能手机竞争更加激烈,零部件大幅涨价,所有手机厂商都面临着销量与利润的双重大考。对于在竞争中本就不处于优势的魅族而言,如果想实现25%的增长,且“创利润”,恐怕就太难了。第二,魅族想要更好的盈利,光靠大量的低端机型显然是不够的,必须要有拿得出手的高端旗舰。尽管魅族已经在年初跟高通达成和解,魅族可能要等到今年年底才会推出搭载高通芯片的机型,所以今年的绝大部分时间魅族依旧要靠着联发科的芯片撑场面,而中国用户肯定很难满足。另外,面对今年的涨价大潮,线下市场的发展,国产手机将会从性价比为王的时代,进入拼技术、用户体验、渠道的新时代。在这个加速洗牌的市场中,魅族能够站稳脚跟,实现盈利,最终实现IPO吗?恐怕魅族此路将布满荆棘。【研究员WD】