IBM为员工定“博客”规矩 强调慎重及客观

　　IBM 公司在其内网上公布了公司的博客指导方针草案。 IBM公司软件标准决策组成员，詹姆斯－斯奈尔把这些指导方针贴到了他的博客日志上，并提供了该文件的PDF格式可下载链接。以下是这些指导方针的摘要：了解并且遵守IBM公司的商业行为方针。

　　博客，wikis和其他形式的在线讨论都属于个人交流，而不是公司沟通。IBM公司的“博客人”要对他们的贴子负责。要知道你所发表的内容在很长一段时期内都是公开的－要保护你的隐私。

　　当你在博客上发表IBM公司或与IBM有关的内容时，确认你的身份－姓名和你在IBM公司的职位。有第一人称，你必须清楚的表明你是代表个人而不是IBM公司。

　　如果你发表一篇博客文章或者帖子，当它们的内容于你所做的工作或IBM公司有关时，切记使用像这样的承诺：“网页上的帖子纯属个人观点，并不代表IBM公司的立场、策略和意见。

　　尊重版权、正当使用和有关财务状况披露的法律。

　　不要把IBM和其他公司的机密及私人信息提供给另一方。在未获得允许的情况下，不能引用和提及委托人，合作者或供给者。

　　尊重你的听众。不要搞种族歧视，进行人身侮辱，使用污言秽语等等，对别人的隐私，如政治，宗教之类的可能引起反感和煽动情绪的话题予以足够的尊重理解。

　　找出其他人在博客上相同主题的发言，并引用他们的说法。

　　要第一个纠正自己的错误，在没有表明你已经这样做的情况下，不要改动原来的贴子。

　　尝试增值，提供有价值的信息和观点。(搜狐IT 章田)