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在日益激烈的竞争和全球经济一体化的背景下，人才作为企业最重要的资产之一，已经成为企业获得差异化竞争优势的重要资本，越来越多的企业已经意识到人力资源管理的重要性。此外，着眼于对人才吸纳、管理、发展和
保留过程中的长期投资，将人力资源发展战略与企业业务发展战略保持一致，也是现代管理理念的发展趋势。另一方面，针对中国集团化企业，特别是国资委下属的各大型集团企业经常要面对的现实是重组、改制、分流等一系列与企业人力资源管理有关的变革，这为人力资源管理者带来了巨大的挑战。
针对这些问题，和勤软件推出了“新型集团人力资源管理软件（Hinge e-HR 4.0）”，以任职资格为基础，以能力建设为核心，以全面绩效管理（兼顾工作业绩与行为表现评估）为导向，以领导、 HR、经理和广大员工全面参与人力资源管理为保障，从战略、管控、协同、事务四个层面建立完整的新型集团人力资源管理系统。在系统方面，新品具有理念先进成熟、功能丰富实用，操作简单智能、平台适应变革、业务随需定制、多层次的安全、可靠体系等特点。
在产品技术层面，Hinge e-HR 4.0采用了更多的领先技术，纯B/S结构，遵循J2EE规范，应用AJAX技术；增加了时间模型，一种被认为是无与伦比的数据存储与分析的基础模型；同时在性能、安全和界面交互方面做了许多优化。Hinge e-HR 4.0更适合于集团化管控，可满足跨行业、跨地域的大型集团化企业的各个层级单位的人力资源管理需求，兼顾集团的统一性和成员单位的个性化，也弥补了当今人力资源产品市场中的空缺。在全面及时准确地分析企业人力资源状况、为决策提供依据，适时有效进行集团人力资源管控，提高员工的效率和满意度，有效分解战略目标、提升组织绩效以及为业务战略落实人才的前提下，为客户降低投入和维护成本，使用户可以随时随地访问集成的人力资源信息。
和勤软件技术有限公司旗下的人力资源管理解决方案在人力资源管理信息化行业已有多年的发展历史，其成熟稳定的产品、技术及卓越的服务不断获得行业专业机构和专家的认可。目前，和勤人力资源管理解决方案已经为多家企业采用，包括中国石化、中国国际航空股份有限公司、鞍钢集团、马钢集团、大连港集团、天津港集团、中国核工业集团、中国华能集团等。和勤软件在积累了这些目标客户当前和未来发展中的大量本质需求之后，结合国际先进人力资源管理理念和最领先的技术，全新打造了Hinge e-HR4.0新产品。
和勤软件副总裁朱达表示：“和勤软件此次推出的新产品显示了我们对市场领先地位的不断追求。作为以客户为导向的公司，和勤软件不止步于在人力资源管理信息化已经取得的优异成绩，持续投入重金开发了Hinge e-HR 4.0。我们追求与集团型企事业客户的长期合作。基于对当今集团型企事业单位人力资源管理需求的深刻理解和领先他人的优秀技术，我们有信心和勤软件的人力资源解决方案将为客户带来高效和长期的投资回报。”
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