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荒唐的企业 你是招聘员工还是乞丐?
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8月8日《新商报》刊登文章说，为了考验应聘者的勇气和沟通能力，竟然让其满大街跟陌生人要钱，每次只要1元钱，要到10
元钱就算通过考核。8月6日下午，在大连黑石礁附近上演了这荒唐一幕，一名20多岁的应聘者每要到1元钱，跟随在他后面的招聘人员就会为其鼓一次掌。
姑且不论这家公司招聘新员工的方式过激与否，最起码一条，他们没把新员工“当人看”，让其当众行乞，而且负责招聘的工作人员尾随其后，“进行监督”。我不知道这家公司的负责人脑子是否进水了，怎么就通过了这样的“馊主意”。
当然，在这些人脑子里，在时下就业形势极其严峻的情况下，他们这样这样做的目的。无非是说，你要来我公司工作，你就先得“听我的”。我是高高在上的，你得“臣服于我”。我让你做什么，你就得做什么。否则，我还要你干什么？！在这些人的骨子里，压根就没把应聘者当人看，他们这样做的目的，就是在训练人的“奴性”，稍微有些原则和自尊的应聘者，是不会做这样的事情，也决不会慑于招聘单位的“淫威”，我凭什么听你的，能干就干，干不成了老子走人，犯不着这样羞辱人！
这叫人不由得想起曾经发生在我们身边的一些稀奇事，诸如老师教唆学生对“不听话 ”的孩子发起“口水战”、警察当众谩骂出租车司机等等……他们骨子里都有一种优越感或者说是“发泄欲”。他们在做这些事情时，有一种“成就感”。呵呵，我招聘你，你就得听我的，多么顺理成章的理由啊。
我们在同情应聘者的同时，对他们也有“哀其不幸，怒其不争”的喟叹！为什么不敢说不呢？为什么不拒绝呢？应聘者不应舍弃自尊，拉下面子，任人摆布。这不仅有损应聘者人格尊严，而且还涉嫌侵权，是一种变相的就业歧视。 企业招聘的毕竟是员工而不是“奴才”，更不是“乞丐”，对应聘者的考察，何不换种方式考察其综合素质与学识水平？难道舍弃自尊的作为能体现一个应聘者的心理素质与心理底线吗？
让这些荒唐的企业主滚蛋吧!（阿里巴巴）
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| （网页编辑：lily） |
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