北京地纬赛博科技有限公司致力于人才评价新体系的研究开发工作，在国内率先提出测评一体的人才评价与人才服务新型模式。公司采用现代经营管理体制，集中了一批高素质的软件人才及网络科技人才，开发具有国际先进水平，面向全球市场的专业人才评价平台及人才资源库产品。

我们成功以卫生行业作为突破口，为卫生行业定制一套适合于该行业特点的人才评价体系，为该行业建立了全国性人才储备资源库。

我们诚邀有技术、有能力的、愿与公司共同发展的有志之士加盟。

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招聘职位1：测试工程师

职位描述及要求：

测试工程师

任职资格：

1、根据产品相关文档，制定测试计划和编写测试用例；

2、执行软件测试，并对软件问题进行跟踪、分析和报告，推动测试中发现的问题及时合理得到解决；

3、根据测试小组制定的标准文档，进行产品的功能测试、性能测试等工作。

职位要求：

1、正规大学本科及以上学历，计算机或相关专业毕业，2年以上软件测试经验；2、熟悉软件测试流程和方法，能够独立完成产品的单元测试、集成测试、系统测试、回归测试，并对软件问题进行跟踪、分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决；

3、熟悉性能测试的流程、方法，能够使用LoadRunner开展产品性能测试，有大型项目的性能测试经验；

4、具有Web测试经验，熟悉Web相关技术；

5、熟悉SQLServer数据库和数据操作语言，了解ORACLE数据库；

6、热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；

7、具有很强的团队合作精神、良好的沟通能力、较强的分析和判断能力。

招聘职位2：开发工程师

职位描述及要求：

开发工程师

任职资格：

1．大学以上学历，计算机软件、通信、电子、自控类相关专业，英语四级；

2．熟悉J2EE，两年以上开发经验；

3．熟练掌握Structs、Webwork、Spring、Hibernate、JSP、XML、Javascript和HTML等WEB开发技术；

4．熟悉软件开发工作流程；

5．熟悉SQL和Ocacle数据库；

6．良好的沟通能力及学习能力，工作主动性强。

招聘职位3：系统工程师

职位描述及要求：

系统工程师

任职资格：

1.负责公司web服务器集群和应用层软件的管理。

2.负责公司web服务器的升级，维护和日常管理。

3.负责hp9000小型机的日常管理和备份。

职位要求：

1、计算机及相关专业本科学历，具有二年以上大型主机系统、网络管理工作经验;

2、熟悉linux下各种web服务配置和优化；

3、熟悉linux下的群集、负载均衡的配置和管理；

4、熟悉linux内核操作，内核升级，系统参数的优化；

5、熟悉存储系统结构及相关应用，磁盘阵列等；

6、熟悉HP-UX操作系统，可以写简单的SHELL；

7、有oracle数据库管理经验优先考虑。

请注明应聘职位和薪金要求，匆以附件方式发送简历

联系人：人力资源部

Email: zengq@01hr.com

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