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今天，杭州下沙高教园区的8所高校联合举办了一场别开生面的“大学生模拟招聘会”决赛。历时3个小时的决赛后，选手和评委们最大的感触竟然是“简洁明了地说话，太重要了！”
能容纳七八百人的比赛现
场——浙江经济职业技术学院大礼堂被大学生们挤得满满当当，进入决赛的15名选手是从近千名报名者中遴选出来的佼佼者。
电子大屏幕上，选手的简历被一份份滚动播出。记者注意到，凡是能引起评委好感的简历，一定是姓“简”的，只有两三页纸的“超薄型”简历。据悉，那些厚重型的简历，包括含有视频或照片集的在初赛环节就已被淘汰。
“但‘简’并不代表没有内容。”评委之一、摩菲仪器仪表(杭州)有限公司人力资源部经理张珩菲说，不少同学喜欢在简历表上罗列一大串社会实践经历，以为这样能增加用人单位的好感，“其实不然”。她认为，一份好的社会实践简介不应是社会实践活动的简单罗列，而应阐明参加了什么样的实践活动，并进一步说明自己在实践中悟到了什么。“这才是用人单位感兴趣的东西。”
如果说，会制作“简”历者在未与用人单位见面前就会获得好感，那么面试时会“简洁明了说话的人”仍然最受欢迎。记者在比赛现场看到，赛场规则要求应聘者的“自我介绍”不超过30秒钟，然而常常有选手连这一基本要求都做不到。
话语中常夹有“听我说”、“然后的话”、“我的一个感觉是这样的”等字眼，是评委不能接受的。担任评委的速尼软件(杭州)有限公司行政总监罗鸣不客气地说：“表述繁杂，是没有概括能力的表现，这样的毕业生肯定不是用人单位想要的员工。”
值得注意的是，有的应聘者回答问题超时，并不是由于啰嗦，而是因为面面俱到。当主考官要求一位应聘者“介绍自己的优点”时，这位选手竟然将自己的性格爱好逐一说了个遍，让主考官直摇头。这位主考管赛后说：“回答问题抓不住要害，会给用人单位留下非常糟糕的第一印象。”
相反，当来自浙江水利水电专科学院的一位参赛选手用“热情、爱笑、组织能力强”这3个关键词做自我介绍时，瞬时引来评委一片赞许。
如果应聘者在回答问题时能做到既简练又有特色，那就更好了。浙江经济职业技术学院的选手李龙玲在证明自己的社会能力时说：“我是一名贫困生，高中毕业后凭自己的努力争取到社会资助，圆了大学梦，这是我的骄傲！”话音刚落，就赢得会场一片掌声。
选手们应聘时的种种表现给观众席上的大学生上了一课。来自杭州职业技术学院的学生傅佳玉说：“今天的模拟招聘大赛让我们看到，简洁明了地说话是多么的重要，而这一点恰恰是我们平时忽略的。今后，我可得多注意了！”
杭州职业技术学院辅导员老师谢林说，她将以这次大赛为案例，在日常教学中告诉同学们“学会言简意赅地表达，是多么地重要！”（浙江日报）
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