10月7日，记者从省劳动和社会保障厅获悉，从10月1日起，河南省的月最低工资标准已由过去的每月480元、每月400元、每月320元 ，分别调整为每月650元、每月550元、每月450元，小时最低工资标准由过去的每小时7元、每小时6元、每小时5元，分别调整为每小时7.5元、每小时6.5元、每小时5.5元。

    月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。这是自1995年以来，河南省第五次对最低工资标准进行调整，也是最大幅度的一次上调。据了解，两年后我省还将再次对最低工资标准进行调整。

    扣除“三金”后

    不低于最低标准

    月最低工资标准不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。劳动者个人应当交纳的“三金”，即养老保险金、医疗保险金及失业保险金，一般都是直接从工资里面扣除的，“扣除‘三金’之后剩余的工资不得低于最低工资标准”。

    条件艰苦劳动者工资能增加15％

    根据规定，对体力劳动强度达到四级；高温作业达到四级；粉尘作业达到四级；毒物危害达到三级以上；噪音达到100分贝，累计日工作6小时的劳动者，其月最低工资标准，须在高于所在区域月最低工资标准15％的幅度内进行确定。

    另外，用人单位应在最低工资标准发布后10日内，将该标准向本单位全体劳动者公示，不得隐瞒。