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地震时抛下学生自顾自逃命，中学教师范美忠（网上人称“范跑跑”）最近成了名人。他的博客在网上引起众多争议。最近,“范跑跑”被所在学校辞退，理由是他“不具有教师的职业道德”。
职业道德，如今在白领中的流行说法是pro-fessional，或者称作“职业精神”。它不仅仅涉及个人的业务水平、职业素养，还包括正确处理工作与个人利益间的关系。医生救死扶伤，警察惩治罪恶，老师教书育人……各行各业都有自己的职业道德。 “范跑跑”的行为，是否符合老师的职业道德？那些行为违反了职业道德？当个人利益与职业道德冲突时，你会如何抉择？ “情敌”让我悬崖勒马 陈政(部门经理) 嘘！近来我做了一件非常不好的事情：因为一个偶然的机会，与初恋女友“春风吹又生”了。 爱，虽然没有对错，问题在于，我们各自都有家庭了！可是，好像“老房子着火”，我们真的很无奈呢。 端午节前夕，我非常希望能和她共度佳节。要知道，我们生活在不同的城市，见一面不容易，只有寄希望于假期了。 正当我心里暗流涌动的时候，一个合作伙伴居然误打误撞，给我提供了“犯罪”的机会——作为拓展部的经理，我刚刚代表公司，与一家港资房地产商签了一份5年期租赁合同，要在他们的Shopping Mall里，开一家面积达几万平方米的大卖场。港商因此“聊表谢意”，要赠送我两张往返香港的飞机票，外加差旅费若干。名义上是去香港考察他们总部，实际上，在香港只要跟他们老板见个面，其他时间都是自由的，完全就是个FB之旅。 如果在往常，我一定不会接受。可是，可是……现在的我，真的很需要一个和女友单独相处的假期。要知道，我虽是个部门经理，但为了4岁的儿子和收入不高的老婆，每月开支量入为出，手里根本没有“小金库”可以负担谈情说爱的开销。何况，女友现在收入丰厚，眼界颇高。 厚礼当前，我的理智与情感搏斗了几秒钟：可以邀请她去一个谁也不认识我们的城市度假，而且目的地是——东方之珠，香港！终于，我惴惴地接受了，并且立刻向女友短信报喜：“把端午节交给我如何？我会给你一份惊喜！” 出乎意料的是，我这边一切安排妥当，她那边却出了状况：“老公要我一起去旅游，不便拒绝。” 汗，有了犯罪计划和犯罪工具，却丢了犯罪的对象！只好让一切回到原点。我悻悻地找了个冠冕堂皇的借口，把机票还给了港商。至于现金，盛情难却，留下了其中的1000元“交通费”——控制在“正常的礼尚往来”的限度中。用这1000元，我带着老婆孩子玩了一趟海底世界。 回想起来，我有点暗自庆幸：如果不是女友的先生无意中阻拦了我们的“好事”，我是不是会真的踩到“商业贿赂”的高压线？我不想年纪轻轻就在监牢中度过余生啊。想到这里，真是后怕！ 被初恋女友的先生“挽救”于悬崖边缘，这有点讽刺。以此为文，也算警醒。 先做人，后做事 花城（部门经理） 关于教师“范跑跑”的话题，现在网上很热闹。争来争去，核心无非两个，一是职业道德的问题，一是言论自由的问题。 媒体上的争论，常常把这两个本来并不绝对矛盾，但逻辑、条件不同的话题搞混了。有支持者说，“范跑跑”说了真话，因为大部分人都不是英雄；反对的人则说，这种真小人毫无羞耻心，怎么能够教书育人？ 这样的争论，有点拧了。 因为言论是自由的，即使随便放炮也是被允许的，这从历史上看，也是一种道德的进步。但道德的进步，并不意味着绝对的、无条件的自由。就像言论的自由是由立法保护一样，职业道德，也有相应的法规约束。 比如教师这个职业，爱护学生是基本的操守，“教师守则”里大概是有这样的条规的，它对教师的角色就有所约束。“范跑跑”这一跑，虽然情有可原（人谁不怕死呀），但若说他不具备教师的职业道德，处罚他，也没什么错。 不过，受到处罚的“范跑跑”，依然有说出他做“范跑跑”理由的自由，这是他的权利。他可以说出他的理由，我们也可以按照条规处罚他。就像犯人，哪怕是十恶不赦的犯人，都有权利在法庭上为自己辩护一样，我们不能剥夺他为自己辩护的权利，哪怕他说出的理由很荒唐。 时代进步了，言论自由了，道德的问题，可以在言论自由中随便讨论，这毫无异议。 不过，人之为人，有些基本的道德，还是有底线的。 比如说职业道德。如果你认为，教书只是传授知识，没有救助学生（特别是低龄的中小学生）的义务的话，那么其他行业的人，也有诸多的理由拒绝危险。像医生，是不是可以地震来临的时候说，我不能牺牲自己生命，去灾区救人，我只负责在医院里看病；军人可以说，我的职业是打仗，可不是去送死，只要发现有生命危险，我就可以拒绝出征。 “范跑跑”跑的理由，就是这样的逻辑。除了自己的女儿，他愿意为之冒生命的危险，其他人，连母亲，也不行。 “范跑跑”当然可以有这样的自由，但是人家也有拒绝给他工作岗位的自由。崇尚言论自由的“范跑跑”，愿意标榜自己是真小人，却因此失去了别人对他作为教师的信心。 天有不测风云，做任何工作，怎么可能一点不遇到危险呢！所以才有职业规范的约束。医生见死不救，教师抛下学生，不犯法，但犯众怒，所以叫他们下岗。 想起那句老话：“先做人，后做事”。这句老话，能很好地给“范跑跑”事件做总结。 宁砸饭碗 不丢口碑 桂子（办公室主任） 记得上世纪90年代，我参加一次人事干部培训，市里的人事局长给我们讲职业道德。讲到最后，他说：“咱们人事干部，还有一条与其他行业不同的特殊职业道德，那就是：有些事，一辈子烂在肚子里，脑袋掉了也不能说。因为咱们掌握着人家祖宗三代的情况，如果把人事档案上的个人秘密全抖落出来，对当事人来说，就是巨大的伤害。” 这句话，好多年后我还记得。这条特殊的职业规则，也成为我流动在血液中的一种习惯。 后来做了办公室主任，有个客户，想通过我了解我们老板的“公关杀手锏”。而当时，因为安全检查问题，我和老板闹了点小摩擦。这个精明的客户就见缝插针，专攻我这“内部堡垒”。 尽管受到了老板不公正的对待，但我怎么能泄露秘密？我笑着对客户说：“老哥，您称四两棉花纺（访）一纺（访），就知道我是谁了。”说得客户哈哈大笑，不来“公关”了。 后来，老上司调走了，来了新领导。他用不用我，还是未知数。在处理一个“公关”难题时，新领导突然问我，前任领导怎么处理这问题的？而我以为，这些问题，应该是在他俩交接时讲清楚的。至于细节，各人有各人的招数。作为办公室主任，最忌讳在前后任之间“乱串”。可如果不告诉他，有可能直接影响我的聘用。一闪念之后，我选择了“宁砸饭碗，不丢口碑”。 没想到，新领导不但没有疏远我，反而从此对我非常信任。后来熟悉了，他说，就是那个软钉子，让他看出我是个讲职业道德的人。
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