107万、115万、145万、212万、280万、338万，这是自2000年以来，中国普通高校毕业生的人数。从这些数字中我们不难发现，2005年的毕业生人数将是2000年的三倍还多，大学生 就业难的局面进一步突出。
有分析人士指出，高校毕业生增加，而社会新提供的“理想”工作岗位又有限，这是导致大学毕业生就业难的主要原因。
另外，某些大学毕业生在择业方面“高不成、低不就”的思想，也使他们陷入了选择性失业的怪圈。
日前记者对应届大学毕业生进行了深入采访，并根据他们的不同特点，归纳出了大学毕业生在面临就业时存在的“10大典型综合征”。 (本专题文章全部来自《新世纪周刊》，作者王歆效 ) 霸王种类
死活考研型
症状： 嘴上说要把“研”考穿，心里却很矛盾，“考还是不考”成了一个问题。一次又一次的考研，接二连三的失败，这不免让考试者心里发虚。到这个时候，考也不是，不考也不是，真是骑虎难下。 [全文]
丧失良机型
症状： 幸运儿的失败。几家用人单位先后发来录用通知书，但自己却不知道何去何从了。这些易“丧失良机”的大学毕业生，有相当一部分存在于名气大、专业好的高校，他们往往具有相当的就业竞争力，但结果却不一定令自己满意。 [全文]
有业不就型
症状： 目标明确，不达目标，绝不罢休，全是挑剔惹的祸。这类“病人”的最大特点是看似非常有规划，实则缺乏变通。 [全文]
迂回就业型
症状： 表面上看，对于就业持无所谓态度，暗地里却有自己的主见。“为什么非往‘独木桥’上挤，有船也可以过河的。”这是某些大学生的想法。 [全文]
目标散乱型
症状： 就业目标散乱无序，应聘实效不佳。做事没有明确目标，总是跟着感觉走，人云亦云、人动亦动。这部分大学毕业生往往是下的功夫不少，但却很难得到理想的工作机会。[全文]
自主创业型
症状： 不愿意听任他人摆布，自我把握未来的意念很强，对于择业兴趣不大。让别人挑自己，还不如让自己挑别人。不少大学毕业生都有这样的想法，但最终成功的却不多。之所以把它列为一种症状，是因为其具有鲜明的时代特点。 [全文]
父母包办型
症状： 他们习惯于衣来伸手、饭来张口的生活，不需要太过努力，因为一切尽在父母的包办之中。面对纷繁复杂的社会现实，他们从来就不知道自己有什么样的能力。眼下或许父母可以解决他们的就业问题，但真正走向社会后，“水土不服”的情况是逃不过的。 [全文]
期盼被毁型
症状： 个人条件一般，父母要求很高，达不到父母的期待值，他们会心灰意冷。这部分学生的父母以为，孩子能上大学就是精英，应该有一份令人称道的工作。“能去北京、上海就不去省城。”这是这部分学生家长共同的愿望。而对于这些学生来说，心里明知是去碰运气，但失败对他们的打击依然很大。[全文]
委曲求全型
症状： 学业成绩不错，在找工作时却发现进错了校门，不得不委曲求全，自降身价。这是一些进了知名院校，却身处不知名专业毕业生共同面临的问题。他们在报考大学之初，没能充分认识这一问题。而学校在设置专业上，恐怕也存在考虑不周的问题。 [全文]
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