职业生涯规划需要定位，有明确目标，也要有合适的通道，这是众所周知的道理，那么，对于自己的职业生涯，是否该备份个“B计划”呢？

     考试有分A卷B卷，项目亦有A方案B方案的参考，当A一旦失去魅力或因各种原因不存在时,B也准备充分，继续保持不间断的高效率。然而，职场中的冷热变化却难以预知，你可能会得到加薪，可能会得到晋升，可能会得到培训，可能会如愿轮岗，而这一切又同样可能会一夜间变成空影。通过向阳生涯这么多年的个人咨询案例也证明，备份自己的职业生涯，为个人的职业生涯建立“B计划”，是最佳应对职场变数的好方法。

    何谓职业生涯“B计划”？

    何谓职业生涯“B计划”？上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳表示，“B计划”和跳槽并无直接关系，它是你在现有的职业发展通道或职业发展计划之外，重新为自己规划和准备的另外一条职业发展方案。一旦你现有的职业出现危机，很难得到继续发展时，“B计划”则为你提供了一条出路。很多时候，“B计划”表现为个人在转型、或者转行时的一种备份计划。当你的行业不再景气了、你希望进行一些更大的挑战或者仅仅是因为兴趣和个人的原因想要转行或转型时，必须要建立在事前有充分准备的基础上，否则便难以取得成功。“B计划”的价值就在于此。当然，如果你所从事的职业永远一帆风顺，也可能永远都用不着这个“B计划”，可是，职场风云突变，处于防范风险的角度出发，向阳生涯CCDM职业规划师建议职场中人还是积极地为自己制定一个“B计划”，即便没有遇到危机，也可以为自己的职业发展开辟一条新的通道。

    “B计划”启动方案

    个人在准备自己职业生涯“B计划”时，可以从以下四个方面着手：

    一，找准目标定位

    “B计划”建立的第一步，是找准自己的方向。有了这个方向可以避免将来你的盲目转行。选择自己擅长、感兴趣或者与目前职业相近的行业是明智之举。因为只要这样的“B计划”才是具有可行性，而不是纸上谈兵的。我们在确定一份“B计划”时应当综合自己的兴趣爱好、该职业的市场前景以及发展空间等等各方面的因素去综合考虑。需要避免的一个误区，是盲目追随市场热点，或者因为某个行业薪水更高就确定为自己的目标。

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