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凯明还未完全倒下，至少在名义上没有。然而，笼罩着凯明的，似乎是一片黑暗。短短一个周末，凯明事件的发展就开始掺杂进各式各样的“阴谋论”。在黑暗的包围下，
究竟可以看见什么？哪些东西更值得大家思考？ 劳资关系：恶化的背后 凯明是TD芯片“大佬”。从上周传出即将于月底停业，并且要求员工自动辞职后，凯明的劳资关系恶化最先在上周末暴露出来。不断有凯明员工以各种形式出面，“控诉”公司大量积欠员工工资和差旅费用。 “我是凯明的一名普通员工，等到这一天真的很受伤。从1月底到现在，一分工资都没有拿到，手头的钱早已经花完，家里每月3100元的房贷靠父母的退休金和我找同学借的钱来支付。”以上是一名凯明员工的自述。根据员工透露的数据，凯明拖欠薪水和差旅费总额可能高达2000万元。 对于一个经营状况欠佳的公司来说，拖欠员工薪资几乎是常态，然而，让凯明员工真正感到“很受伤”的，并非是拿不到工资。 根据员工的描述，公司曾经要求所有员工在月底前自动辞职，拖欠的工资暂时以一张“白条”的形式代替。这一说法，被凯明CEO余玉书否认。他表示，公司遇到困难，但没有要求所有员工辞职，愿意与公司共渡难关的员工，可以留下。 然而，在留下哪些员工的问题上，凯明的员工与余玉书的说法又有出入：“公司高层私下找部分员工谈话，让他们留下来，给这些人发工资，规模约二三十人。”这一做法，在不少员工的眼中，是带有欺骗性质的恶意裁员。 在两种不同的说法面前，难以判断孰真孰假。但是，至少有一点可以肯定，无论凯明对员工采取何种姿态，都应该想办法第一时间偿还员工的欠薪。然而，目前并没有任何迹象显示，凯明的管理层正在考虑这一问题。 好在本周仍有值得欣慰的消息传出。凯明信息董事长、普天集团副总裁陶雄强正与凯明员工代表对话。无论对话的结果如何，至少，劳资双方有所沟通，这有利于问题最终解决。 资金链：不能说的秘密 无论是员工的薪资，还是凯明能否正常运营，都牵涉到资金问题。凯明最初被曝出即将关停的原因，就是资金链的断裂。那么，凯明的资金链断裂究竟是何时出现的，困难到什么程度，谁该为资金链断裂负责，仍然疑点重重。 首先，凯明的资金困难程度受到了质疑。根据凯明一位经理级管理人员透露的情况，2007年下半年，余玉书在清楚公司财务状况的情况下，增加并扩充了AP部门，还装修了一整层楼。另外，根据凯明内部员工的说法，公司仍然有几百万元的外债没有收回，4月25日当天，SIMCOM公司还曾经向凯明公司账户打进100多万元。 虽然凯明的TD芯片没能和竞争对手展讯一样取得第一批商用的几家重要终端厂商的青睐，但是，也并非毫无市场，参与到中移动第一批商用的LG就是凯明的股东，而国内知名厂商波导，也全部使用凯明的产品。 实际上，从去年末开始，余玉书曾经多次在员工会议上提及公司准备于2009年进行IPO。如果凯明的资金链早有问题，余玉书的IPO计划似乎只能是空想。但是，上述管理人员就暗示，此次停止运营，凯明很可能就是要甩脱一些包袱，以一个新的股东结构和新的人员结构来为上市做准备。某些大股东、部分高管有“另起炉灶”的嫌疑。 这种对公司的怀疑，已经开始蔓延到除了资金以外的层面。有凯明的员工就认为，从上周开始，展讯、大唐等芯片企业在凯明门口进行的招聘活动，员工信息的来源正是凯明公司本身。公司默许甚至“勾结”其他公司用“白菜”价贱买人才，是为了从薪资拖欠中早日抽身，好“轻装上阵”。 另外，有部分凯明员工把资金链的问题归于海外股东对TD并不热衷。甚至认为，暂停注资，是部分海外股东故意消极对待TD奥运前商用。 实际上，无论是上述哪一种说法，都包含着一时的情绪，有点“阴谋论”的意思。在如今的局面下，这些说法并不能起到解决问题的正面作用。在不少业内人士看来，凯明的问题，还必须回归到运营管理和整个TD发展的大环境中。时下，TD迟迟未能大规模商用，对整个产业链势必会造成影响。众多正挣扎于TD商用前夜的厂商中，凯明最先垮掉，无疑有受商用步伐太慢拖累的成分。为此，不少人呼吁国家加强对整个TD行业的扶持。 （ 国际金融报 ）
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