“共享员工”一拍即合
“共享员工”一拍即合
为了抗击疫情，近日一种“共享员工”新模式在上海市奉贤区悄然流行起来。上海小元国食品配送有限公司是一家老牌餐饮企业，伽蓝（集团）股份有限公司则是东方美谷产业园一家化妆品企业。这两家原本“风马牛不相及”的企业，通过“共享员工”新方式，既解决了餐饮企业员工待业问题，又化解了化妆品企业员工缺乏的窘境。
记者日前获悉，自2月12日24位小元国餐饮员工上岗“增援”后，伽蓝公司从原先的2条生产线拓展到4条生产线，复工第一周产能就增加了28%。目前，该企业已向全国多家医院捐赠了数百万元修护霜，可缓解近万名医护人员因长时间佩戴口罩而产生的敏感不适问题。
针对东方美谷产业园企业复工复产人手紧缺等问题，奉贤区主动为企业搭建互助发展跨界融合平台，通过共享员工、共享平台、共享空间等形式，推动园区制造业企业与现代服务业加强对接，共渡难关。
除了美妆企业与餐饮企业成功携手外，在上海市工业综合开发区，上海中翊日化有限公司和上海悦华大酒店也因“共享员工”结缘。
对于拥有800多名员工的中翊日化来说，其销售主要依托互联网做强“网红经济”，但新的问题也随之产生。该企业负责人告诉记者，线上营业额提高110%，意味着企业要尽快恢复生产能力，可受疫情影响，只有30%的员工可以正常上班，产能只有平时的5%。而同时受疫情影响的上海悦华大酒店大量员工在家待业。于是，奉贤区委、区政府做起了“红娘”，让美妆业与酒店业“牵手”。悦华大酒店从餐饮部、客房部等部门挑选出150名未出沪、有健康证的员工，充实到中翊日化生产车间。
与此同时，企业的“娘家”——上海市工业综合开发区也发动开发区内餐饮企业员工积极报名。预计到本月底，中翊日化将会增加近600名“跨界员工”，届时20条生产线可全部复产。
如今，像这样的跨界融合在奉贤还有不少。通过跨界融合，奉贤还致力于搭建“共享平台”，做大“朋友圈”，让各行各业都能在“共享”中互惠、互利，共同走出困境。
在四团镇，上海腾瑞制药有限公司也遇到了生产难题。作为一家防疫物资生产企业，该公司新投入的生产线主要生产口罩，是抗击疫情的重要保障；但是，企业扩大生产急需大量员工，而在特殊时期，招工难成为企业复产最大障碍。为解决企业难题，四团镇政府甘当“店小二”，引导当地其他企业的待业员工、餐饮行业员工、机关企事业单位志愿者进厂生产，帮助企业解决燃眉之急。
原标题：上海奉贤区巧为企业当“红娘”
责任编辑：焦旭
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